Prime à l’embauche pour toute signature de CDI ! 

Titulaire du Diplôme d‘Etat d‘Aide–Soignant, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien Vieillir, où Qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie et Bien–Être au Travail  ? Esprit d’équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir.

L’Association Les Maisons Hospitalières recrute  Aides-soignants (H/F) en CDI pour son SSIAD du site de Neuves-Maisons.  Temps plein 35h ou temps partiel 22h ou 20h30

Rémunération CDI / temps plein: 2277,92 € brut
Salaire conventionnel selon CCN 51 incluant Ségur 1/Ségur 2/ prime Grand Age et primes incluses ( + frais kilométriques) + Prime à l’embauche de 1800€ brut (versée en 3 fois sur 18 mois) + Prime décentralisée versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire mensuel brut. Reprise ancienneté selon CCN51

Rémunération CDI / temps partiel 22h : 1440,22 € brut
Salaire conventionnel selon CCN 51 incluant Ségur 1/Ségur 2/ prime Grand Age et primes incluses ( + frais kilométriques) + Prime à l’embauche de 1131€ brut (versée en 3 fois sur 18 mois) + Prime décentralisée versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire mensuel brut. Reprise ancienneté selon CCN51

Rémunération CDI / temps partiel 20h30 : 1346,00 € brut
Salaire conventionnel selon CCN 51 incluant Ségur 1/Ségur 2/ prime Grand Age et primes incluses ( + frais kilométriques) + Prime à l’embauche de 1055€ brut (versée en 3 fois sur 18 mois) + Prime décentralisée versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire mensuel brut. Reprise ancienneté selon CCN51

D’autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?

• un accord d’intéressement
• la majoration des heures supplémentaires
• une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires
• une mutuelle et prévoyance
• des congés supplémentaires pour ancienneté
• une journée de repos exceptionnel de l’Association
• un accord salarié proche-aidant
• un accord senior
• une possibilité de restauration
• le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€
• une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège, éveil musculaire.).
• de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l’égalité professionnelle et l’inclusion
• de nombreux avantages CSE