Diplômé(e) d’un DEASS, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail? Esprit d’équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir.

Nous recherchons un/une assistant(e) social(e) , poste à pourvoir en CDD, à temps plein ou à temps partiel (80 %) sur un remplacement pour congé maladie du 1er février 2026 au 30 avril 2026 sur le site de Nancy. Connaissance et appétence pour le domaine d’activité. Sensibilité au secteur associatif. Une première expérience de 1 à 5 ans dans une fonction similaire est appréciée.

• Temps plein : 35h semaine / 7h par jour/8h30 à 12h15-13h30 à 17h. Salaire brut total mensuel de 3077 € (Prime Ségur, prime précarité, prime congé payé et prime conventionnelle incluses). Statut non-cadre. Reprise ancienneté selon CCN 51
• Temps partiel : 28 heures semaine – 7 h/jour – mercredi : non travaillé/ 8 h 30 à 12 h 15 / 13 h 30 à 17 h . Salaire brut mensuel de 2462 € (Prime Ségur, prime précarité, prime congé payé et prime conventionnelle incluses). Statut non-cadre. Reprise ancienneté selon CCN 51

D’autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?

• un accord d’intéressement 360€ bruts au maximum
• Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
• la majoration des heures supplémentaires
• une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires 155€ bruts par trimestre
• une mutuelle et prévoyance
• Prime de parrainage (embauche d’un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
• des congés supplémentaires pour ancienneté jusqu’à 4 jours maximum
• une journée de repos exceptionnel de l’Association
• Accords d’entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l’égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels – Nombreux avantages du Comité Social et Economique
• une possibilité de restauration
• le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€
• une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège.)
• la garantie de bénéficier d’un dispositif annuel de formation permanente de qualité et d’accéder à des formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
• de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l’égalité professionnelle et l’inclusion
• de nombreux avantages CSE